这位新排的负责人害怕■一个由第82组军队Zhang Huiqing旅的营地的干部“在越过诸如门框和狭窄差距之类的障碍时，他应该保持持续的速度，并在同一时间进行飞行的姿势，以适应飞行的官员，以示出了出色的示威者的企业，并进行了详细的探讨 - 详细的示威者 - 详细介绍了详细的探索。同志。当时，他的出色表现让我想起他的出现，因为他努力工作，并完成了几天的命令。豪评论了工作，他非常紧张，害怕说错误的事情。该公司的指挥官还多次教过吴豪，但结果很小。我决定先和吴先心交谈。 “当我讲话时，我很内向，很容易害怕。当我在一所军事学者中时，我没有在舞台上坠入爱河。随着时间的流逝，我更不愿意在别人面前讲话。”听说吴浩本人记得这一点。调整工作测试是土著人民建设的组成部分。它不仅可以使您能够弥补缺陷，并及时填补空白，然后先奖励，然后推广它，还可以对工作人员进行培训。考虑到这一点，我开始考虑如何帮助Wu Hao克服他的害羞，并做出了出色的评论工作。每周在营地举行的“教学能力”活动启发了我。我了解到，吴浩想在一天至今的生活中学习无人机，我计划迫使他通过给他一项教学任务来提高他的语言表达能力。 “下个月，怎么样您是否教我们的营官员和无人机行动班的士兵？ ”“如果您不强迫自己，怎么知道自己做不到？我们将为您提供帮助。 “当我看到Wu Hao转过身时，我继续鼓励他。最终，Wu Hao几乎没有收到这项工作。在准备半个月后，即使有一个课程计划和课程，Wu Hao仍然每次审判讲座时仍然有些紧张。每次他进行讲座。讲座。世界在变化。在审判的下一次演讲中，吴豪放松了很多，并能够在讲话时与舞台下方的士兵联系。经过一段时间的重复技能，他成功地完成了我分配的Workteach任务。在热烈掌声的中间，我打招呼吴豪。她都是格拉特夫UL和兴奋：“谢谢您试图帮助我克服对舞台的恐惧。从现在开始，我不再害怕公开发言！”由于害怕不惧怕在教学中慷慨和镇定的阶段，吴霍的转变表明了一个事实：实际上，可以强迫这种能力。每个人都有自己的缺点和弱点，但是他们无法避免或掩盖他们。只要他们准备摆脱“舒适区”并在风和雨中加强肌肉和才华，他们就可以真正获得自己的成长。尤其是年幼的孩子，他们应该占据机会并努力争取机会，要成为“热锅中的盎司”，多次。 “热土豆”。 “本周，Comphe的工作进展顺利，随着同志Chen Zihan和Li Xiaoliang表现良好……”另一个工作，Wu Hao在该地区充满信心，慷慨和摘要。 （Cai Zhuang和Jiang Jieyi）