资料来源：中国军事网络 - 普拉每日作者：Jiang Zihan Song Zixun负责人：Guo Yanfei出口：2025-05-11 07:06:50 如果“另外五个”不是固定的，那么土著人很难减轻负担。为了纠正“五个道德”的棘手问题，我们必须制定法律政策，使用法规作为系统工具，减少繁文tape节，干扰和超负荷，以影响战争的准备，确保每个规则均已实施和实施，并释放正式正式的障碍，并释放官员和士兵的手和脚步，以及商业和商业的祖先以及商业的祖先。新修改的“中国人民解放军的内部法规”清楚地设定了注册统计：“七本书，五本书，三张桌子和一本书”。除了军事分支机构的“ Hangbo Log” Koy，其他人是平等的模型，由相关军事委员会部门管理。军事单位不应增加公司注册和统计Stics重要的是本法规的规定；如有必要，应设置或以上的单位设置。陆军旅严格控制公司和统计登记，按照新规定 - 该公司的“书籍”较少，并且代理风格已成为有效■江式Zihan人民解放军日报日记Zixun的摄影机再次向当地人送往当地人，以了解官员和士兵的意识形态。张官方是中央剧院旅的安全部门的安全部门，直接进入训练区。在训练间隔期间，他与军官和Sundsalo坐在一起“说话”。张走到训练区并跳入“部队”，迅速在土著层面发现了许多新情况。旅进行移动培训。 Li Tianwen的图片“过去，我们经常通过审查心脏记录簿来了解土著和士兵官员的意识形态状况。Zhang导演的工作方法引起了人们的工作方式，相对感动。从今年4月1日开始，新修改的“中国人民解放法规”是新的“公司”是新的“公司”仔细进行注册和统计数据，并填写了“七本书，五本书，五本书，三个形式，三个形式和数量”，真正，准确，准确，以上 - 以前和标准的“ G公司和统计”是否需要超出这些规定；在实施新修改后的法规，草和士兵官员的实施开始时，有很多“书”都会影响正常工作？Elt他不知道该怎么开始。记者发现，除了许多器官的干部外，许多基层和骨干的干部还习惯于通过各种注册统计书来掌握工作动态并保持工作痕迹。 “过去，该公司提到了“公司事务委员会记录书”，并发布了“团队事务委员会记录书”和“团队事务委员会记录簿”。现在，删除了法规外的“书籍”。”特定公司的排领导者张高林告诉记者，过去，许多干部和骨干被用来通过“书籍”来执行他们的工作，并且很长一段时间后，他们发展了一个依赖的思想。突然，“两个”新修改的普通法规减轻了土著和士兵官员的负担，另一方面，他们对干部和骨干的能力和特征提出了更高的要求。旅，一个旅说，起义和不正确的工作风格问题。现在，“奔驰”的“爬行者”都创造性地是旅的旅领袖，触及了正式的张。 He actively changed his work style and changed the way of inspecting the job from reviewing the "books" to the development of the troops ", listening to the truth and observing the truth within a deep investigation of the indigenous levels. Like official Zhang, other agency cadres also conducted the initiative to go to the company and engage with grassroots and soldiers officials in zero-distance contact. In recent times, the mentor Wang of a brigade company led the backbone of the他告诉记者，讨论和研究“某人”的意识形态。我在我的脑海中，官员和士兵的处境让我成为“龙和老虎列表”■中士的军械和纪录片和特定的火箭武力李·李·绘画公司的纪录片：在唐·吉安平登记了注册的军事培训数据之后，我关闭了“军事培训注册书”，并准备好了一段时间，并准备好了一年的时间。那天，我拿着多个注册统计书来整理相关数据，突然，上班官的命令来自我的耳朵：“收集，对自我救援和相互救援课程的评估很快就会开始！ “出乎意料的是，我的评估结果几乎没有杜马恩。与我形成鲜明对比的是，以前许多同伴比我的训练结果还少。ND统计注册是复杂而复杂的。在充当文档后，我经常不得不加班并用许多书籍填写记录。当我找到特殊分类帐的临时添加时，我会做很多工作。 “副业”挤了时间，使我很难专注于培训，许多课程拒绝了评估结果。在实施新修改的法规之后，我仔细研究了“七本书，五本书，三张桌子和一本书”的相关法规。起初，我很兴奋，我可以有更多时间投资培训，但是很快就会感到有些不受支持：统计书的“减少”会影响公司的建筑管理吗？直到我第一次看到新版本的军事训练登记册，这解决了我的担忧。以前，为了促进对培训结果的评估，上级需要士兵训练的结果是计数在各个层面上，营和公司应分别提供改进的建议。新版本的军事培训登记册没有复杂的项目，并且严格在培训计划中，确定专业团体并记录培训时间。这种设计不仅更加科学和标准，而且罢工也是强度-TAO和物质资源。几天前，营团队收到了“职责状态更改”命令，要求工作人员，设备状态等地状态，以在半小时内报告。如今，我通常遵循的信息根据“七本书，五本书，三张桌子和一本书”易于使用。作为公司文件，我确实认为“七本书，五本书，三张桌子和一本书”是部队正规化的组成部分。新修改的共同规定是关于细节，反映了务实的风格，减轻了草单元的负担，并指导每个人始终记住为战争做准备的基本责任和基本业务。现在，注册和统计工作已经是流程线，并且是标准化的，这对我来说是更令人兴奋的训练时间。几天前，该旅组织了一项法令比赛。我取得了不错的成绩，还进行了“龙和老虎列表”训练。 。一个重要的启示会影响实际的战斗，这是不足的实际实践，没有实际的结果，消耗了官员和士兵的精神力量，与效力的建设作斗争并不愉快。新修改的“中国人民解放军的内部法规”的亮点遵守了军事法的管理，并热衷于减少“五个”。为了应对“五个”问题，法规控制了不同的情况，澄清严格的要求，并为法律管理提供了基础。实施新修改的常见的关键法规是使用该系统来减少“五个”，并增强实际战斗和实用性的风格。仅通过提出培训政策并将实用主义和效率放在首位，我们就可以提高工作效率，提高部队的反应速度，并确保官员和士兵为培训和准备提供了更多的思想和精力。学说没有装饰，关键是使用它们。只有使用法规来调整减少“五个”项目并管理土著人的水平，我们才能节省时间，人工成本和管理成本。在新的旅程中，所有级别都不应做任何无效或无用的事情，请仔细执行法规，建立一个彻底，标准，准确和有效的工作概念，确定偏离复杂的哲学，避免内部冲突，并始终保持果断的风格和指控的态度。