资料来源：中国军事网络 - 普拉每日作者：Feng Jiaqi，Yang Maosheng，Tong Zujing-in-Phief：Guo Yanfei退出：2025-05-07 07:17:17:15 1961年，一名将军抵达该公司，并问指挥官的指挥官代表Guo Xingfu负责培训，这三个问题：1。在深山和茂密的森林中，有强风和大雨。没有地图，指南针或指南。您的公司可以在晚上旅行一百英里吗？ 2。在不同的距离内以及电表指定的范围内，无论目标出现什么，您的公司的士兵都可以移走枪支的敌人吗？ 3。在敌人的激烈火势下，在200米内，士兵可以冲向您的公司并使用刺刀和屁股摧毁敌人吗？这三个问题很清楚，郭Xingfu意识到了Pagexperience的问题。在上司的帮助下，郭Xingfu根据他的累积战争经验进行了研究，并逐渐探索了他们的教学方式和实践方式E“专注于战斗和训练士兵生存。”如今，战斗的风格和战争的警告机制正在不断变化，而新的和更高的要求将使部队赢得胜利的能力。当时的部队教练团队还应该像郭Xingfu一样反映自己：概念可以教和思考时间吗？教学模型正在深入探索和改变吗？您是否完全掌握了新的教学方法？面对从思维的概念到教学技能的挑战，一个军队继续探索方法和途径，以使一群arecoach。该旅希望“教练的家”帮助“ Guo Xingfu”适应了培训和新时代的状况，并加速了提高教学和培训的质量和效率。分析旅的特定技能可以为探索教练培训的其他单位提供想法和灵感。 “教练'家”开始了一个新的季节“郭兴富夫”Eng人民解放军每日汤祖吉（Tong Zujing）的新局势和新时代的新挑战的特殊通讯员。作为特定陆军旅的特定桥梁的专业教练，第二级郭uan中士负责教授与重型机械化桥梁的运营和使用有关的活动。在积累的经验中，Guo Hanuan习惯了桥梁大楼的Weltinguro，曾经任命为陆军集团的杰出“四会议”教练。没有期望这位伟大的教练去年遇到教学困难。在将特定的培训内容添加到“军事军事训练框架”中后，他突然感到有些不知所措：“新操作需要一个高风险因素，以前尚未执行。这意味着士兵应在两组操作过程中明智之举，并可以确保他可以随时响应命令并移动行动。良·哈努安（Guo Hanuan）在自己的理解中设计了一项有关员工部门的新计划，但每个人都问：“小队郭的负责人，您安排的行动过程很难实施，并且感到无法实现。 “在教学领域，许多人有点忙，因为他们想起了动作，训练的影响并不完美。郭哈努安（Guo Hanuan）也很困惑，同时记得：“先前的手术方法快速又方便，他可以在短时间内完成任务。在新培训内容上花费大量时间和精力有什么好处？ “第二军士级别的徐小吉也遇到了类似的困境。去年年初，机器人炸弹在会议结束后是在一家特定公司的情况塞内（Cene），指挥官没有使用爆炸爆炸方法，而是下令爆炸团队迅速运行爆炸机器人以应对特殊情况。 Xu Xiaojie已经挤了一会儿：“ Day，这是对操作员的技能水平的考验。接受惯性节奏的训练的徐小吉在团队成员的运作中意外接受了培训。球员的热情和所有训练的热情都不像以前那么好。 Xu Xiaojie遇到了大量教学的人开始反映：“到底是什么使他无法使用新设备的情况？需要改善以前的教学思想吗？”一位陆军旅的教练解释了机器人的表现。 Pan Guangbo的照片“我们必须承认，面对新设备，新专业和新内容带来的新要求，MO圣教练“通过感觉石头穿过河”。兄弟姐妹单位不断地学习和思考如何深入探索“ Guo Xingfu教学方法”的当代含义，以及如何与时代相关，并创建新型的“ Guo Xingfu”的新类型。 不能可以从根本上解决。解决困难的答案将留下练习的道路。 "Last year, the brigade began to establish a" Coacher's house "in each battalion. Coaches from the same major in each battalion were discussed and exchanged in" Coacher's house ", completed purely lesson preparations, and formed a teaching plan. The leaders of each battalion and professional and professional GULA served as" Coach "of" Coachers' Home ". Course design, operational processes and other content in the lesson, taught the direction of improvement, and对某些教学计划的协调资源和技术支持应扩大，帮助“郭Xingfu”在某个营地中实现转型并升级“教练的家”，记者郭索哈夫（Guo Sawhalf）和一些基本的教练正在为某个困难的主题进行集中准备与其他教练的交谈，郭哈努安（Guo Hanuan）感到他的自然思维受到影响。为了回应郭·哈努安（Guo Hanuan）以前遇到的教学问题，一位教练通过了自己的意见：“尽管培训内容被添加到了新的教学大纲中，但很困难且持续很长时间，但是新的操作过程更好地集成了战斗的整体运作，这是综合设计的结果，这实质上为战斗提供了更多的时间。”当您从战场上的逻辑观点考虑这一点时，可以解决许多问题。我以前的理解太简单了，操作过程自然不是理性的。 ”在Komu Timenication期间，郭哈努安（Guo Hanuan）意识到了他的思维局限性。通过在深度沟通中，许多教练一起为新培训内容设计了教学计划。为了避免对天气变化感到困扰的一切，Guo Hanuan建议添加培训内容Suc Such作为教学的“盲目培训”。顺便说一句，Xu Xiaojie还采取了步骤，以加快与同一基础教练交谈的研究。 Ang higit na nakikipag-usap nila, nadama ni Xu Xiaojie ang isang malalim na gulat: "Kahit na ang bagong kagamitan na patunay na pagsabog ay hindi madaling 'kagat', ang ilang mga coach ay nakalaan na ng maraming kaalaman at impormasyon. Sa kaibahan, ang Aking Mga Reserbang Kaalaman Ay Malayo sa sapat na Papel，Ang Plano sa pagtuturo ay malinaw na na na nag-iisa。被释放，“教练家”的“教练”将讨论和研究它，以进一步评估和纠正教练教学的思想，以回应一个主要健康的课程，该课程模仿了战场环境的固定操作，该公司的nder在讨论中提出：“在战场环境中，即使您被炮弹击中，烟雾也很可能不会填补烟雾。”老实说，这是我们追逐训练场景的普遍问题。它似乎非常接近“战争”，但实际上是规则中的Jarringand。 “中士的第二级专业人士和第二级唐吉说。从那时起，许多专业卫生专业人员专注于实际的战斗情况并进一步改善了教学计划。在极端培训中使用武器。到极限。”在指挥哨所开业的连贯行动中，唐公司领导官员和士兵的工作效率得到了显着提高。 “我们发现，教练的思想中仍然存在与培训和新时代不一致的习惯。在教学过程中，诸如不研究之类的问题NG武器和设备深入了解，不了解培训要求，而不遵守培训要求。为了赢得明天的战争，今天的教练必须继续升级他们的教学概念。 “ Betcaptain GE说：“狩猎的所有目标必须被教导成功。讨论和评估教学计划的过程也是一个帮助教练培养实践思维并准确理解教学重点的过程。 “与此同时，”教练的家还定期组织教练进行研究和分享商业主题，使每个人都可以继续解释和研究现代战争的获胜机制，深入了解战斗的新力量，建立系统的战斗概念，建立战斗的新力量，并考虑各个领域的盲人领域，并掌握了教练的开放式。营和公司帮助某些教练真正实施有关T的削减想法每个技能。私人Li Dazheng是一家公司的专业无人机教练。他希望在自己的教学过程中引入数字模型，并解决到位的单个教学情况：“今天，我们的模拟培训仅限于相对基本的飞行行动。如果我们可以使用大数据，扩大现实和其他技术来添加模拟场景和实际动作，它可以帮助他们的能力加速。”李·戴赞（Li Dazheng）的想法引起了“教练的家”的注意。在报告了需求之后，该旅将他送往相关的制造商和研究和研究单位，并在许多情况下受到指导，以进行有效性和思想和计划中有效性的证明。如今，无人机专业人士深入数字教学的想法正在逐步成为一个逐步。指挥官教练公司指挥官Xiong一直有升级模拟操作设备的想法：“现在，设备只能实现个人操作。F可以连接整个模拟培训中心的所有类型的设备，每种设备都可以实现合作培训。很快，旅就与制造商联系在一起。沟通，制造商根据对Xiong公司的描述进行了更实用的操作。官员和士兵正在为船桥进行专业的模拟培训。 Pan Guangbo拍摄了一位旅的指导老师：“我们还将与一些大学或其他军事部门合作，定期选择教练来找出和交谈。当教练视频的内源动机，课程软件，课程计划，测试问题和其他内容，为教学技巧提供支持。'家中的教学技巧。 Jiwang，专业MOTorbo Driving Coach和第二位A级中士与制造商进行了交谈并合作，以继续改善新的驾驶员的模拟器。戴着VR头盔时，官员和士兵可以立即接受热情的训练。 Sun Bo是伪装和一级中士的专业教练。包括大学和大学的专家开发了一种新型的设备和油漆来克服培训问题，并从国家公用事业Modil专利获得了创新的成就。侦察专业教练王，改变了训练模型，并通过合并10多个战争信息系统来实现“数据驱动的决策，授权和指挥”的转变，并陷入了“数据驱动的决策，授权和命令”……紧急建立了新时代的教练团队，以超越当前的状况，超越当前的状况，战争形成的形式，战争形成的形式加强了技术，而在技术上的变化，战争更高的培训，促进了培训，对对手进行了培训，对对手和对手的培训和对手的培训和对手的培训。 REM在新时代，一支强大的教练团队是一项紧迫的任务。为了应对新时代的教学和培训的质量和效率不足的问题，一个陆军旅建立了一个“主教练”，以在许多尺寸的新时代培养“郭兴富”，为所有级别提供参考，以创建一个高质量和专业的教练团队。如果教练团队仍处于传统教学模型中，请像以前一样基于“使其完美的技能”来找出基本操作，或者用传统思维与系统的系统作斗争，在未来的战争领域不可避免地遭受损失。俗话说，伊桑著名的老师成为一个好的门徒。教练负责在军事训练中进行教学，培训和展示等重要任务，并且在新时代战斗有效性的建设坐标系统中处于重要位置。在许多情况下，它们的水平直接影响课程的培训水平甚至专业。仅通过在新时代培养和删除更多的“郭兴富”，并创建了与新的军事训练系统相匹配的教练正方形，就可以完成部队。一些学者说：“这没关系，一旦您将固定的思维'链'列为杂草，思维场就会被杂草覆盖，思想窗口将被灰尘所接受，并且灵感的仓库将发霉；如果“ Invisiblethat链链链”将不会受到损害。改善战场的技术内容迫使培训教学概念的发展，因此有必要打破与教练结合的“链条”。周围，​​需要的是一种更新，勇敢的思想。 “只有教练的思想继续“升级”才能真正成为提高战斗有效性的乘数。因此，合格的教练必须放弃T具有现代思维“敢于取得突破并善于寻找变化”。要定期了解战斗的新作战和战斗的概念，请帮助他们研究战斗和赢得机制的方式，并提高其研究和培训水平以及基于信息的教学技能。例如，使用模拟，虚拟现实和其他技术来产生现实的战场环境，以实现准确的训练和战斗；通过评估培训数据以及改变广泛的科学和决策经验来加强数据思维，动态优化教学过程。忘记思想是在新时代培养教练的第一步。使用系统来增强现代思维和前进的观点并激活教练的内在动机也非常重要。所有级别的dapat都改善了系统的和系统的培训路径，让黄金想法通过交流，研究，特殊R来实现搜索，实践培训和其他方法；我将激励机制推向了刺激的机制，刺激了变化的活力，并鼓励学生更多地专注于教学实际战斗的巨大成就；强调教练评估标准和评估的实用指南，鼓励教练积极扩大其界限，创新的培训方法并解决培训问题。通过机构保证，它不仅让教练取得成长和改善，而且为他们提供了展示才华的阶段，从而创造了一种生动的状况，人们可以在其中使用他们的才能。的确，新时代的教练团队训练并没有在一夜之间实现。通过长时间的努力并突出前进，观点和维护，我们可以确保教练团队的长期发展，促进质量和培训质量和效率的跨越，并培养更强的战争才能，以训练和准备。R新季。